You are viewing a preview of this job. Log in or register to view more details about this job.
Email

Under the guidance of the Assistant Chief Counsel, the Attorney plays a pivotal role in delivering legal representation for the Department, focusing on the Rate Regulation Branch (RRB) and Consumer Services Divisions (CSD). This dynamic position involves representing the Department in high-stakes cases, including contested property and casualty rate applications, complex insurance rate disputes, and compliance hearings under Proposition 103. Additionally, the Attorney contributes to shaping regulations related to Proposition 103, ensuring the Department's legal and regulatory objectives are met.

 

This position is designated under the Conflict-of-Interest Code. The position is responsible for making or participating in the making of governmental decisions that may potentially have a material effect on personal financial interests. The appointee is required to complete Form 700 within 30 days of appointment. Failure to comply with the Conflict-of-Interest Code requirements may void the appointment.

 

New to state service? Learn how to apply here .

Please, take two minutes to check us out or provide your feedback .

You will find additional information about the job in the  Duty Statement .

 

Position Details

Job Code #: JC-463244

Position #(s): 413-234-5778-003

Working Title: Attorney

Classification: ATTORNEY

$7,506.00 - $11,676.00

Based on California Code of Regulations section 599.673, candidates without prior state service will be placed at the minimum salary of the classification range.

 

# of Positions: 1

Work Location: Alameda County, Los Angeles County, Sacramento County

Telework: Remote

Job Type: Permanent, Full Time

 

Special Requirements

Please attach (upload) all the required documents to verify that you meet the minimum qualifications for this position (i.e., degree, transcript, license, certificate). If you fail to provide the required documentation, your application package will be marked as incomplete and not considered for an interview.

  • Proof of Membership in The State Bar of California
  • Degree or Transcript
  • Resume
  • Writing Sample
  • Exam list eligibility - refer to exam link above.
  • Transfer eligibility, if applicable, for current/former civil service employees

 

Application Instructions

Completed applications and all required documents must be received or postmarked by the Final Filing Date in order to be considered. Dates printed on Mobile Bar Codes, such as the Quick Response (QR) Codes available at the USPS, are not considered Postmark dates for the purpose of determining timely filing of an application.

Final Filing Date: 03/04/2025

 

Who May Apply

Individuals who are currently in the classification, eligible for lateral transfer, eligible for reinstatement, have list or LEAP eligibility, are in the process of obtaining list eligibility, or have SROA and/or Surplus eligibility (please attach your letter, if available). SROA and Surplus candidates are given priority; therefore, individuals with other eligibility may be considered in the event no SROA or Surplus candidates apply.

Applications will be screened and only the most qualified applicants will be selected to move forward in the selection process. Applicants must meet the Minimum Qualifications stated in the Classification Specification(s).

 

How To Apply

Complete Application Packages (including Your Examination/Employment Application (STD 678) And Applicable Or Required Documents) Must Be Submitted To Apply For This Job Posting. Application Packages May Be Submitted Electronically Through Your CalCareer Account At Www.CalCareers.ca.gov. When Submitting Your Application In Hard Copy, a Completed Copy Of The Application Package Listing Must Be Included. If You Choose To Not Apply Electronically, a Hard Copy Application Package May Be Submitted Through An Alternative Method Listed Below:

Address for Mailing Application Packages

You may submit your application and any applicable or required documents to:

Department of Insurance

 

CDI Jobs Inquiries

Attn: Classification & Consultation Unit

Human Resources Management Division

300 Capitol Mall, 13th Floor

Sacramento , CA 95814

Address for Drop-Off Application Packages

You may drop off your application and any applicable or required documents at:

Department of Insurance

CDI Jobs Inquiries

Classification & Consultation Unit

Human Resources Management Division

300 Capitol Mall, 13th Floor

Sacramento , CA 95814

08:00 AM - 05:00 PM

 

Required Application Package Documents

The Following Items Are Required To Be Submitted With Your Application. Applicants Who Do Not Submit The Required Items Timely May Not Be Considered For This Job:

  • Current version of the State Examination/Employment Application STD Form 678 (when not applying electronically), or the Electronic State Employment Application through your Applicant Account at www.CalCareers.ca.gov. All Experience and Education relating to the Minimum Qualifications listed on the Classification Specification should be included to demonstrate how you meet the Minimum Qualifications for the position.
  • Resume is required and must be included.
  • Degree and/or School Transcripts
  • Other - Writing Sample - Instructions can be found in the "Writing Sample" section of this job posting.

 

Applicants requiring reasonable accommodations for the hiring interview process must request the necessary accommodations if scheduled for a hiring interview. The request should be made at the time of contact to schedule the interview. Questions regarding reasonable accommodations may be directed to the EEO contact listed on this job posting.

 

Desirable Qualifications

In addition to evaluating each candidate's relative ability, as demonstrated by quality and breadth of experience, the following factors will provide the basis for competitively evaluating each candidate:

  • Willingness to learn a new, highly specialized field of law
  • Good written and verbal communication skills
  • Proficiency with personal computing and Microsoft Office 365 applications
  • Ability to prioritize and handle multiple matters with differing deadlines
  • Team player

 

Benefits

CDI offers many benefits including the following:

  • Medical Benefits - including health, dental, and vision insurance
  • Employee Wellness Program
  • Employee Assistance Program
  • On the Job Training
  • Paid Holidays and leave
  • Defined benefit retirement program
  • Savings Plus Program (401(k), 457)
  • Commute Program
  • Medical/Dependent Care Reimbursement Accounts
  • Every 12 months, based on performance evaluation, employees may receive a 5% salary increase until they reach the maximum salary for the position.

Click here to view all the benefits available to you as a state employee!

 

Contact Information

The Human Resources Contact is available to answer questions regarding the position or application process.

Department Website: http://www.insurance.ca.gov

Human Resources Contact:

Classification & Consultation Unit

(916) 492-3300

cdijobinquiries@insurance.ca.gov

Please direct requests for Reasonable Accommodations to the interview scheduler at the time the interview is being scheduled. You may direct any additional questions regarding Reasonable Accommodations or Equal Employment Opportunity for this position(s) to the Department's EEO Office.

 

EEO Contact:

EEO Officer

(916) 492-3024

OCR@insurance.ca.gov

California Relay Service: 1-800-735-2929 (TTY), 1-800-735-2922 (Voice) TTY is a Telecommunications Device for the Deaf, and is reachable only from phones equipped with a TTY Device.

 

Writing Sample

 

Applicants are required to submit a Writing Sample for this position.

 

Please submit a sample of your own work drafting a memorandum or pleading that demonstrates your legal research and analysis skills, approximately 3-5 pages in length.

 

Examination Information

Step 1 - If you have not taken the Attorney examination, or if your eligibility has expired, and/or you have no other type of eligibility, you MUST take the examination to be eligible for appointment. Please click the link provided below for the examination information and instructions.

 

ATTORNEY: Exam Bulletin - Attorney

 

Step 2 - submit your application including all required documents, by using the "Apply Now" button found at the top of this bulletin.

 

Equal Opportunity Employer

The State of California is an equal opportunity employer to all, regardless of age, ancestry, color, disability (mental and physical), exercising the right to family care and medical leave, gender, gender expression, gender identity, genetic information, marital status, medical condition, military or veteran status, national origin, political affiliation, race, religious creed, sex (includes pregnancy, childbirth, breastfeeding and related medical conditions), and sexual orientation.

It is an objective of the State of California to achieve a drug-free work place. Any applicant for state employment will be expected to behave in accordance with this objective because the use of illegal drugs is inconsistent with the law of the State, the rules governing Civil Service, and the special trust placed in public servants.